私は、就任以来「せっかく蓮花苑という法人が世の中に存在しているのならば、地域の皆様、利用者の皆様、行政に携わる皆様などから真に必要とされる法人として、社会的な評価を得たい」と考えてきました。自分自身の名誉のためではなく、「社会福祉法人」という冠を戴いている以上、そうでなくてはならないと強く思うからです。

　自分たちがそのような存在になれているか。現状を検証するためには、第三者評価などの指標を参考にすることも大切です。しかしそれ以上にはっきりとわかるのは、子どもたちに直接聞いてみることです。「将来何になりたいですか?」と。

　子どもたちの口から「大きくなったら保育士、児童福祉施設の職員になりたい」、そんな言葉が自然にたくさん出てくるならば、園運営に携わる者として、大きな手ごたえを感じることができるでしょう。優しくしてもらって、いろんなことを教えてくれて・・・。子どもたちにとって、職員は保護者の方の次に身近な存在ですから、憧れることはとても自然なことです。

　私は、蓮花苑が経営する保育園、学園では、そんな子どもたちの声がたくさん出てくるようにしていきたいと思っています。今、時々は聞こえてきますが、あふれかえる状態には至っていません。そのためには、職員のみなさん一人ひとりが、「もっと子どもの心に寄り添いたい」「もっと自分自身も成長したい」心からそんな気持ちになってくれることが必要です。そして、それができた時、全員が一丸となって目指す方向に向えるのだと思います。